Boa intenção é o ingrediente mais abundante e menos diferenciador do terceiro setor brasileiro. Organizações que nascem com propósitos genuínos e acabam produzindo resultados medíocres ou simplesmente desaparecendo são a regra, não a exceção. O que separa a Fundação Gentil Afonso Duraes desse padrão comum não é a qualidade das intenções de Eloizo Gomes Afonso Duraes, embora elas sejam evidentemente sólidas. É a qualidade da gestão com que ele conduziu a entidade ao longo de mais de duas décadas.
Gestão como forma de respeito
Gerir bem uma organização social é, antes de tudo, uma forma de respeito pelas pessoas que ela atende. Famílias vulneráveis que dependem de programas sociais merecem serviços que funcionem de forma previsível, com qualidade consistente e sem as interrupções que caracterizam projetos mal planejados. Eloizio Gomes Afonso Duraes sempre tratou a gestão da Fundação com essa perspectiva: não como burocracia necessária, mas como compromisso com as pessoas que confiam na entidade.
Essa postura se traduz em práticas concretas: formalização jurídica precoce, expansão responsável e gradual, manutenção de programas ao longo de décadas sem descontinuidades, e disposição para reformular a estrutura quando o crescimento exigiu uma arquitetura institucional mais robusta.
A reformulação de 2019 como exemplo de gestão estratégica
A evolução da Fundação para Organização Social em novembro de 2019 é um dos exemplos mais eloquentes da qualidade gerencial de Eloizo Gomes Afonso Duraes. Reconhecer que uma estrutura que havia funcionado bem por dezesseis anos precisava evoluir para continuar eficaz exige uma combinação de autoavaliação honesta, disposição para mudança e visão estratégica de longo prazo que é rara em qualquer tipo de liderança.
A transição foi conduzida sem descontinuidade nos programas e sem perda de identidade institucional, o que demonstra um nível de planejamento e execução que muitas organizações empresariais teriam dificuldade em replicar.
O que outros podem aprender
A trajetória gerencial de Eloizio Gomes Afonso Duraes à frente da Fundação Gentil Afonso Duraes oferece um conjunto de princípios práticos para qualquer organização social que deseja produzir impacto real e duradouro. Formalizar desde o início. Crescer de forma responsável. Manter o foco nas pessoas atendidas como critério central de todas as decisões. Avaliar resultados com honestidade e ajustar o curso quando necessário. Evoluir a estrutura quando o crescimento exige.
Esses princípios não são complexos, mas sua aplicação consistente ao longo do tempo é o que transforma uma iniciativa bem-intencionada numa instituição genuinamente relevante. Eloizo Gomes Afonso Duraes demonstrou que é possível, e a Fundação Gentil é a prova viva disso.
Autor: Diego Rodríguez Velázquez
